建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:不限
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:中級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
一、崗位職責:
1、采購規劃與策略制定
①根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標、門(mén)店銷(xiāo)售數據及市場(chǎng)需求,制定年度/季度采購計劃、品類(lèi)規劃及采購預算。
②分析藥品及健康品市場(chǎng)趨勢、競品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品結構,引入潛力新品,淘汰滯銷(xiāo)品,提升商品競爭力。
2、供應商管理與合作
①負責供應商的開(kāi)發(fā)、篩選、評估與維護,建立并優(yōu)化合格供應商庫,確保供應鏈穩定。
②主導采購談判,包括采購價(jià)格、付款條件、交貨周期、退換貨政策等,爭取最優(yōu)采購成本和合作條款。
③定期與核心供應商溝通,解決合作中的問(wèn)題,維護長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
3、庫存與供應鏈管理
①統籌管理公司整體庫存水平,通過(guò)合理訂貨、補貨,平衡“缺貨”與“積壓”風(fēng)險,提升庫存周轉率。
②協(xié)調物流配送環(huán)節,確保商品及時(shí)、準確地配送到各門(mén)店,保障門(mén)店正常運營(yíng)。
③監控商品質(zhì)量,協(xié)同質(zhì)量部門(mén)對采購商品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),處理不合格品及相關(guān)客訴。
4、團隊管理與部門(mén)運營(yíng)
①組建、管理和培養商采團隊,明確團隊成員職責,制定績(jì)效考核標準,提升團隊專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。
②建立并完善商采部各項規章制度和工作流程,確保部門(mén)工作規范化、高效化運作。
③定期向公司管理層匯報采購工作進(jìn)展、成本控制情況、庫存狀態(tài)及相關(guān)問(wèn)題解決方案。
5、成本控制與風(fēng)險防范
①?lài)栏窨刂撇少彸杀?,通過(guò)集中采購、批量議價(jià)、優(yōu)化供應商結構等方式,降低商品采購均價(jià)。
②關(guān)注藥品政策(如醫保、招標、藥價(jià)調控等)、市場(chǎng)供需變化及供應鏈風(fēng)險,提前制定應對預案,規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
二、任職要求
1、年齡30-45歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,持有執業(yè)藥師資格優(yōu)先。
2、5年以上大型連鎖零售藥店采購管理經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3、具備數據分析能力,能夠根據銷(xiāo)售報表優(yōu)化采購策略和商品結構。
3、具備良好的談判技巧和溝通能力,能夠與供應商和內部團隊有效協(xié)作。
4、具備團隊管理能力和跨部門(mén)協(xié)作能力,能推動(dòng)項目高效執行。
三、福利待遇
五險一金、外地包食宿、年終獎、員工體檢、節假日禮品、周末雙休、享受帶薪年休假、婚假等福利假。
不限
商采負責人