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職位描述
培訓（五險一金、六日雙休、法定節假日正常休息）
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
 2.精通培訓管理體系，培訓執行項目全程落地； 
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護人才庫。 
4. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。 
5. 分析數據、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 
6. 協(xié)調督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。 
任職要求： 
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗； 
3. 在培訓管理、招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解； 
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力； 
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過(guò)數據增加對候選人的預測準確度。