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職位描述：
我們培養的是志同道合的合作伙伴，請您對以下條件仔細評估：
1、 我們需要的是有飽滿(mǎn)的激情、熱愛(ài)銷(xiāo)售、勇于面對挑戰的人；
2、 我們需要的是要有執行力的典范， 如果您是言出必行、渴望成長(cháng)的人，我們非常歡迎您的加入;
3、 您必須熱愛(ài)學(xué)習、懂得團隊合作，我們會(huì )提供大量的學(xué)習機會(huì )并藉由團隊合作實(shí)現個(gè)人成長(cháng)、達成公司及個(gè)人目標。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；
2、依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作，包括：產(chǎn)品、區域、渠道、費用、年度銷(xiāo)售任務(wù)分解等；
3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
4、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
5、收集市場(chǎng)情報，進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、有團隊領(lǐng)導的魄力和高度，能夠領(lǐng)導銷(xiāo)售人員有效開(kāi)展工作；熟悉各項業(yè)務(wù)技能；較好的成本控制與管理能力；
2、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；能有效輔導團隊成員，開(kāi)展有效培訓，完成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)，幫助團隊成員成長(cháng)；
3、有日化原材料銷(xiāo)售、助劑、添加劑或樹(shù)脂5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??；
4、10年以上生產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
職業(yè)發(fā)展與規劃：
職業(yè)前景：每位員工都會(huì )得到重視，通過(guò)不斷的學(xué)習和努力，每個(gè)人都將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
個(gè)人與職業(yè)道德：我們希望所有員工都要遵守高度的個(gè)人與職業(yè)道德。
工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，良好的工作氛圍，互幫互助的學(xué)習熱潮，具備完善應用實(shí)驗室，培訓學(xué)習相關(guān)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)。
相關(guān)福利
薪酬結構 ：底薪+業(yè)務(wù)提成+年底獎金
有薪假期 ：周末休息時(shí)間為大小周、法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
社會(huì )保險 ：購買(mǎi)社會(huì )保險（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
員工關(guān)懷 ：每年不定期員工旅游，不定期組織文體活動(dòng)或娛樂(lè )活動(dòng)。
員工培訓 ：公司重視員工培養，對新進(jìn)員工采取內部培訓，在員工職業(yè)發(fā)展的不同階段適時(shí)提供其他相關(guān)外部提升培訓，幫助員工不斷獲得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的進(jìn)階式綜合能力提升。
職業(yè)發(fā)展 ：公司為員工提供廣闊、自由、公開(kāi)的職業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵并協(xié)助員工在企業(yè)內得到自我的全面發(fā)展，為員工提供銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售主管—分公司總經(jīng)理—公司股東職業(yè)發(fā)展通道。