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寧波遠利化工專(zhuān)注于精細化工領(lǐng)域，深耕乙氧基化、丙氧基化工藝及表面活性劑、醇胺類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。因公司發(fā)展戰略調整，現面向行業(yè)誠聘生產(chǎn)副總一名，全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)管理，助力公司實(shí)現高效、安全、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)目標。經(jīng)過(guò)近20年的不斷發(fā)展壯大，公司現有6條環(huán)氧基化合物生產(chǎn)線(xiàn)，主要從事聚氧乙烯醚非離子表面活性劑、異丙醇胺、復配乳化劑等生產(chǎn)。公司設計規模為7萬(wàn)噸環(huán)氧基化合物：其中包括2萬(wàn)噸聚氧乙烯醚非離子表面活性劑、1萬(wàn)噸異丙醇胺、3萬(wàn)噸復配乳化劑。

一、崗位職責

1. 全面統籌工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作，以乙氧基化生產(chǎn)裝置為核心，制定并執行生產(chǎn)計劃，保障表面活性劑、醇胺等核心產(chǎn)品的穩定量產(chǎn)，確保產(chǎn)能與交付效率達標。

2. 建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，嚴格把控從原料投入到成品產(chǎn)出的全流程質(zhì)量節點(diǎn)，主導質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)，維護產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。

3. 作為安全生產(chǎn)第一責任人，搭建健全的安全生產(chǎn)管理體系，定期組織安全培訓與應急演練，排查生產(chǎn)隱患，杜絕安全事故發(fā)生，保障生產(chǎn)作業(yè)合規性。

4. 負責生產(chǎn)團隊的優(yōu)化與管理，涵蓋人員招聘、績(jì)效考核、職業(yè)發(fā)展規劃等，通過(guò)有效的激勵機制與團隊建設活動(dòng)，提升團隊積極性、凝聚力與專(zhuān)業(yè)能力。

5. 優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程與成本控制，推動(dòng)技術(shù)革新與設備升級，在保證安全與質(zhì)量的前提下，降低能耗、物耗，提升生產(chǎn)綜合效益。

6. 協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)與研發(fā)、采購、銷(xiāo)售等部門(mén)的跨部門(mén)協(xié)作，確保生產(chǎn)計劃與公司整體戰略目標一致，高效解決生產(chǎn)運營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題。

7. 公司安排的其他事宜與任務(wù)。

二、任職要求

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與技術(shù)、應用化學(xué)、高分子材料等化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有5-10年及以上精細化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，且具備乙氧基化丙氧基化生產(chǎn)裝置實(shí)操與管理經(jīng)歷，熟悉表面活性劑、醇胺類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝與特性。

3. 能力要求：具備出色的領(lǐng)導力與決策力，能統籌全局并快速解決生產(chǎn)突發(fā)問(wèn)題；精通生產(chǎn)現場(chǎng)管理、質(zhì)量管控及安全規范，有成功的團隊管理與效能提升案例。

4. 職業(yè)素養：高度的責任心與抗壓能力，注重細節，具備強烈的安全與質(zhì)量意識；善于溝通協(xié)調，能通過(guò)人性化管理激發(fā)團隊潛力，提升團隊凝聚力。

5. 其他：身體健康，能適應化工企業(yè)生產(chǎn)管理的工作節奏；持有化工相關(guān)安全管理證書(shū)者優(yōu)先。

三、福利待遇

1. 薪酬回報：提供行業(yè)內極具競爭力的薪酬，年薪制30-50萬(wàn)/年，具體面議；根據個(gè)人工作表現，另設年終績(jì)效獎金、項目獎勵，激勵與貢獻直接掛鉤。

2. 福利保障：繳納五險一金，補充商業(yè)保險；提供免費食宿、年度體檢、節日福利、生日慰問(wèn)等完善的福利體系。

3. 職業(yè)發(fā)展：搭建清晰的晉升通道，提供內部培訓、外部行業(yè)交流學(xué)習機會(huì )，助力個(gè)人與公司共同成長(cháng)。