崗位職責
一、招聘崗位有關(guān)情況
任職要求:
1.具有EMS能量管理系統或變電站SCADA系統應用項目3年以上工作經(jīng)驗,具有新能源能量管理系統(EMS)、微電網(wǎng)控制系統、虛擬電廠(chǎng)平臺、儲能管理系統(BMS/PCS上層應用)的設計、開(kāi)發(fā)、實(shí)施或運維經(jīng)驗;
2.熟悉光儲直柔及儲能電站一二次設備與系統,熟悉工業(yè)以太網(wǎng)交換機、通訊卡、通訊管理機等產(chǎn)品的選型,深入了解電力系統基本原理、電力電子技術(shù)、新能源發(fā)電技術(shù)(光伏、風(fēng)電)、儲能技術(shù)原理與應用,熟練掌握至少一種電力系統或控制系統仿真工具,了解機器學(xué)習/人工智能基礎,了解軟件開(kāi)發(fā)生命周期、版本控制(Git)、測試方法;
3.思維清晰、具有較強的語(yǔ)言表達能力。
職責描述:
1.參與或負責能量管理系統(EMS)的架構設計、功能模塊設計及軟硬件開(kāi)發(fā);
2.負責EMS能量調度算法的開(kāi)發(fā)與調試,以及EMS相關(guān)設備的測試和驗收; 參與EMS與現場(chǎng)設備(SCADA、RTU、智能電表、逆變器、BMS、PCS等)的通信協(xié)議對接(如 Modbus, IEC 61850, MQTT, OPC UA)和系統集成;
3.配合項目立項論證、科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)轉化、技術(shù)咨詢(xún)等工作;
4.配合開(kāi)展創(chuàng )新示范前沿課題,創(chuàng )新聯(lián)合體及實(shí)驗平臺建設、科技交流合作等工作;
5.其他工作。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執行黨和國家的方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認同并踐行中國中煤的文化理念;
2.遵紀守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責,無(wú)違法犯罪或不良執業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、良好的職業(yè)素養和工作業(yè)績(jì),良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調、組織策劃能力。
(二)資格要求
1.任職要求及崗位描述等詳見(jiàn)附件;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬;
3.行業(yè)專(zhuān)家、核心資源擁有者等不受條件限制。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測評時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式提前通知。
四、報名時(shí)間、方式及要求
(一)報名時(shí)間
報名截止時(shí)間:2025年11月9日
(二)報名方式
應聘人員請登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文末二維碼報名。
本次招聘工作不接受現場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報名。
(三)有關(guān)要求
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
2.聘用人員設定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動(dòng)合同;
3.根據崗位需要及報名情況等因素,公司有權調整或取消該崗位,并對本次招聘安排享有最終解釋權;
4.公司將報名情況和報名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護,不對無(wú)關(guān)人員透露;
5.請應聘人員提供準確的手機號碼和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和電子郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話(huà):0755-32935025
中煤(深圳)研究院有限責任公司
2025年第二批科研人才引進(jìn)公告
中煤(深圳)研究院有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深圳研究院)成立于2023年11月,是中國中煤能源集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國中煤)(央企)直接管理的控股二級企業(yè),位于深圳市寶安中心區(前海深港合作區)。
作為中國中煤組建中央研究院的依托單位,深圳研究院主要圍繞中國中煤“煤-電-化-新”產(chǎn)業(yè)鏈,瞄準“碳鏈、醇鏈、氨鏈、氫鏈”等前沿科技研,開(kāi)展科技研發(fā)、成果轉化、產(chǎn)業(yè)孵化、科研投資等。
當前階段主要聚焦于煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數字能源等領(lǐng)域前沿技術(shù)甄選與產(chǎn)業(yè)培育,主要側重于技術(shù)成熟度處于TRL4-TRL6階段的科研項目推進(jìn)轉化應用,助力中國中煤加快培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)與未來(lái)產(chǎn)業(yè),為中國中煤產(chǎn)業(yè)鏈升級與綠色轉型提供關(guān)鍵科技支撐,為中國中煤探索第二增長(cháng)曲線(xiàn)服務(wù)。
一、招聘崗位有關(guān)情況
(一)招聘崗位、人數等
引進(jìn)煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數字能源等領(lǐng)域,掌握技術(shù)原理,具有工程裝置放大、科研項目立項及實(shí)施等經(jīng)驗,并對相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深度認知的行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)資源擁有者。具體任職要求及崗位描述請掃描報名二維碼讀取。
1.新材料技術(shù)部:煤基硬碳、硅碳材料,瀝青基碳纖維領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程轉化經(jīng)理若干名;
2.生物制造技術(shù)部:生物質(zhì)干法氣化、生物質(zhì)濕法轉化和二氧化碳轉化制甲醇等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
3.數字能源技術(shù)部:綠電制氫化工裝置控制技術(shù)、工業(yè)AI算法、能量管理系統(EMS)等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
4.科技發(fā)展部:科研管理主管1名、情報分析主管1名、供應鏈主管1名。
(二)招聘范圍
面向社會(huì )和集團內部公開(kāi)招聘。
(三)工作地點(diǎn)
廣東省深圳市
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執行黨和國家的方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認同并踐行中國中煤的文化理念;
2.遵紀守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責,無(wú)違法犯罪或不良執業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、良好的職業(yè)素養和工作業(yè)績(jì),良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調、組織策劃能力。
(二)其它
1.可采取“一事一議”“柔性引才”“項目合作”等方式靈活引進(jìn)或開(kāi)展合作;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測評時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式提前通知。
四、報名時(shí)間、方式及要求
(一)報名截止時(shí)間
2025年11月9日
(二)報名方式
應聘人員請登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)、掃描文末二維碼,或點(diǎn)擊下方職位投遞報名。
本次招聘工作不接受現場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報名。
(三)有關(guān)要求
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
2.聘用人員設定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動(dòng)合同;
3.根據崗位需要及報名情況等因素,公司有權對招聘崗位進(jìn)行調整,并對本次招聘享有最終解釋權;
4.公司將報名情況和報名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護,不對無(wú)關(guān)人員透露;
5.請應聘人員提供準確的手機號碼和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和電子郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話(huà):0755-32935025
附件:招聘崗位任職要求及崗位描述
中煤(深圳)研究院有限責任公司
2025年10月13日
公司介紹
中煤(深圳)研究院有限責任公司
2025年第二批科研人才引進(jìn)公告
中煤(深圳)研究院有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深圳研究院)成立于2023年11月,是中國中煤能源集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國中煤)(央企)直接管理的控股二級企業(yè),位于深圳市寶安中心區(前海深港合作區)。
作為中國中煤組建中央研究院的依托單位,深圳研究院主要圍繞中國中煤“煤-電-化-新”產(chǎn)業(yè)鏈,瞄準“碳鏈、醇鏈、氨鏈、氫鏈”等前沿科技研,開(kāi)展科技研發(fā)、成果轉化、產(chǎn)業(yè)孵化、科研投資等。
當前階段主要聚焦于煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數字能源等領(lǐng)域前沿技術(shù)甄選與產(chǎn)業(yè)培育,主要側重于技術(shù)成熟度處于TRL4-TRL6階段的科研項目推進(jìn)轉化應用,助力中國中煤加快培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)與未來(lái)產(chǎn)業(yè),為中國中煤產(chǎn)業(yè)鏈升級與綠色轉型提供關(guān)鍵科技支撐,為中國中煤探索第二增長(cháng)曲線(xiàn)服務(wù)。
一、招聘崗位有關(guān)情況
(一)招聘崗位、人數等
引進(jìn)煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數字能源等領(lǐng)域,掌握技術(shù)原理,具有工程裝置放大、科研項目立項及實(shí)施等經(jīng)驗,并對相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深度認知的行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)資源擁有者。具體任職要求及崗位描述請掃描報名二維碼讀取。
1.新材料技術(shù)部:煤基硬碳、硅碳材料,瀝青基碳纖維領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程轉化經(jīng)理若干名;
2.生物制造技術(shù)部:生物質(zhì)干法氣化、生物質(zhì)濕法轉化和二氧化碳轉化制甲醇等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
3.數字能源技術(shù)部:綠電制氫化工裝置控制技術(shù)、工業(yè)AI算法、能量管理系統(EMS)等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
4.科技發(fā)展部:科研管理主管1名、情報分析主管1名、供應鏈主管1名。
(二)招聘范圍
面向社會(huì )和集團內部公開(kāi)招聘。
(三)工作地點(diǎn)
廣東省深圳市
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執行黨和國家的方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認同并踐行中國中煤的文化理念;
2.遵紀守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責,無(wú)違法犯罪或不良執業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、良好的職業(yè)素養和工作業(yè)績(jì),良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調、組織策劃能力。
(二)其它
1.可采取“一事一議”“柔性引才”“項目合作”等方式靈活引進(jìn)或開(kāi)展合作;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測評時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式提前通知。
四、報名時(shí)間、方式及要求
(一)報名截止時(shí)間
2025年11月9日
(二)報名方式
應聘人員請登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)、掃描文末二維碼,或點(diǎn)擊下方職位投遞報名。
本次招聘工作不接受現場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報名。
(三)有關(guān)要求
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
2.聘用人員設定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動(dòng)合同;
3.根據崗位需要及報名情況等因素,公司有權對招聘崗位進(jìn)行調整,并對本次招聘享有最終解釋權;
4.公司將報名情況和報名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護,不對無(wú)關(guān)人員透露;
5.請應聘人員提供準確的手機號碼和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和電子郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話(huà):0755-32935025
附件:招聘崗位任職要求及崗位描述
中煤(深圳)研究院有限責任公司
2025年10月13日